Je veux améliorer un site existant (déjà avec backend et frontend) en ajoutant de nouvelles fonctionnalités RH et en corrigeant le CSS pour rendre l’interface plus professionnelle, moderne et lisible.

🎨 Design & Interface

Corriger et moderniser le CSS (interface plus professionnelle, tableau de bord clair, navigation intuitive et repsonsive).

Chaque employé et supérieur a un profil cliquable affichant ses informations, congés, fiches de paie et historiques.

Ajouter un bouton “Actualiser” pour recharger les données affichées.

👥 Gestion des Employés

Désactivation de compte : l’Admin peut désactiver un employé (accès révoqué immédiatement, mais les données historiques sont conservées).

Profil employé : inclut les congés, fiches de paie, présence, ancienneté et un espace de commentaires visibles par l’Admin/Supérieur.  

Ancienneté : calculée automatiquement à partir du premier pointage (hors pauses).

📜 Attestations

Liste déroulante avec types d’attestations prédéfinis + option “Autre”.

L’Admin ou le Supérieur peut ajouter une attestation → elle s’affiche chez l’employé concerné.
L admin ou le superirur va uploader l attestion attendue de l employé et elle va s'afficher chez l employé.


🗓️ Gestion des Congés

Chaque demande enregistre date/heure de soumission, décision, et l’auteur de la décision.

Limite annuelle : 21 jours ouvrés max (hors congés spéciaux).

Les jours ouvrés sont calculés automatiquement (lundi-vendredi, week-ends exclus).

Historique clair et consultable depuis le profil de l’employé.

Blocage si l’intérim désigné est déjà en congé sur la période demandée.

Chaque employé voit en temps réel le solde de ses jours restants.
Pour plus de detail: 
Ajout des informations cruciales : date/heure de la demande de validation/refus, et identification de la personne qui a pris la décision.

Calcul Automatique :

Limite des congés annuels à 21 jours maximum (hors congés spéciaux) Il a le droit de demander un congé special comme maternité ou qque chose, il faut siter la cause. 

Le calcul de la durée des congés se fera uniquement sur les jours ouvrés (du lundi au vendredi, excluant automatiquement les week-ends).

Historique : Refonte de l'historique des congés pour le rendre plus clair et consultable, y compris sur le profil individuel de chaque employé. du genre que chaque emloyé aura comme un profile ou on y clique dessus et s affiche d'une maniere convenable tous ces congés 

Mise en place d'une règle empêchant qu'un autre employé puisse poser des congés si un collègue est déjà absent.
 	•	Lorsqu’un employé souhaite déposer une demande, il doit indiquer la période de congé ainsi que le nom de son intérim.
 	•	Si l’intérim désigné est déjà en congé sur la période demandée, la soumission de la demande ne sera pas possible.

une place ou ajouter des commentaires sur le profil de l employé et qui s'afficheront pour le super admin ou le superirur 

un calcul constant des jours des conges de cet individu annuellement pour qu'il sache combien il li reste


⏱️ Gestion des Présences POINTAGE
Refonte de l’interface de pointage (basée sur l’image fournie).

Ancienneté affichée dans le profil.
pour plus de detail : 
Ancienneté : Calcul automatique de la date de présence de chaque employé basé sur son premier pointage d'arrivée (hors temps de pause). et la metter sur son profil 
avec le chnagement de l'interface de pointage (elle est fournie sous la forme d'une image) 


💰 Fiches de Paie

Réorganisation par mois/année sous forme de dossiers pour navigation facile (basée sur l’image fournie).

📊 Tableau de Bord

Employé :

Profil personnel → demandes en attente, congés, fiches de paie, historique présence.

Supérieur/Admin :

Vue globale de tous les employés → infos détaillées (demandes en attente, attestations, congés, fiches de paie).

Possibilité de filtrer/consulter par mois/année (ex. 2025).

NB: de preferen ce dans le tableau de bord chaque employé et superieur aura un profil ou il clique pour savoir en detail ces demandes en attentes, si il y a des fcihes de paie non visités, ces conges et presence en detail. 
de preference aussi, le super admin et le superieur dans leur tableau de bord auront tous les profils des employes avec leur infos detailles avec ce qui est en attente et les demandes et attestations en ateente 
 

👉 Objectif final :
Un site RH complet, moderne et ergonomique, où toutes les informations (congés, attestations, présences, fiches de paie, profils employés) sont facilement consultables, bien organisées et prêtes pour un usage à long terme.